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由周新基董事长亲自主编的2020版《管理制度汇编》已于近日印刷成册，下发至公司班组长以上管理人员学习并贯彻实施，新版《公司领导及部门职责汇编》一同印发施行。
新版《管理制度汇编》共收集九大类62项制度，内容包括行政事务类、人力资源类、档案信息类、生产管理类、质量管理类、安全环保类、营销与储运类、财务管理类、工程建设类，基本覆盖公司生产经营管理的各个环节。历年来，我公司十分重视制度建设，制定和完善了一系列管理制度，建立起有章可循、按章办事、规范高效的管理体系，形成了制度、监督、责任并重的管理模式，有效保障了公司健康快速发展，新版汇编是编者结合当前实际，对旧版制度重新进行了梳理、补充和完善。
新版《公司领导及部门职责汇编》涉及部分公司领导及34个职能部门，通过制定和完善部门职责，有利于理顺关系，提高工作效率和质量，避免管理上的真空和扯皮现象的发生，同时也是对失职情形进行追究考核的依据。
本月，人力资源部下发通知，在全公司范围内组织学习新版管理制度及部门职责，要求在日常工作中严格遵守并自觉贯彻执行，使遵章守纪、履职尽责成为员工的自觉行为，形成自我约束、自我管理、自觉管理的运营机制，营造团结协作、和谐向上、崇尚一流的企业氛围，各职能部门在日常工作中要严格管理，按章办事，强化制度的约束与执行，维护规章制度的严肃性，对违规违纪行为进行考核，对不履行或不正确履行岗位职责者进行问责。
重新修订管理制度和部门职责，彰显的是公司推动治理方式提升的决心。学习掌握管理制度及部门职责是自觉执行管理制度和严格履行职责的前提和基础，公司要求各单位要统一思想，提高认识，在四季度生产技改任务异常繁重的情况下，精心组织，合理安排，杜绝形式主义，确保学习活动取得实效，以此促进公司管理水平迈上新台阶。
