公司成功实施后备人才考核选拔工作 -凯发k8官方网站

为全面、客观、公正地选拔优秀人才，为公司发展提供人力资源支撑，今年9月末，公司正式启动后备人才推荐考核选拔工作。9月25日制定下发了《后备人才考核方案》，成立了考核领导小组，对后备人才的基本条件、专业能力、基本素质、管理能力、态度与价值观等考核维度进行了限定。公司各部门积极推荐，全公司共推荐候选对象40名，初步符合基本条件的有34名。10月6日，公司考核领导小组对34名候选对象逐个进行了面试，并进行了民意调查，经综合考评并公示，陈新建等16名同志脱颖而出，成为公司后备人才。

人才是创业之本、发展之根。近年来，我公司积极践行科学发展观，重视人才的引进、培养与使用，以人才领先推动技术领先，变人才优势为发展优势，有力推进了公司健康、快速发展，公司的经济实力和核心竞争力显著增强，目前已发展成为国内药物中间体、锂电材料、特种纤维及成药生产龙头骨干企业。